Jabatan Perangkaan Malaysia

Calon - calon yang berkelayakkan digalakkan memohon jawatan yang ditawarkan. Calon-calon mesti warganegara Malaysia yang berumur tidak kurang dari 18 tahun dan memenuhi syarat-syarat yang ditetapkan. Pastikan calon membaca syarat-syarat kelayakan setiap jawatan sebelum memohon.










Klik sini untuk menyertai channel telegram kerja Kosong Malaysia



Maklumat Jawatan Kosong 


Tarikh tutup permohonan : Rujuk Iklan

Status Pelantikan : Tetap / Kontrak


Kekosongan Jawatan 


1. Personel Mystep E9

2. Personel Mystep Mystep E5 Di Bahagian Perangkaan Perkhidmatan

3. Personel Mystep Hies Di BPM DOSM

4. Personel Mystep Gred 9

5. Personel Mystep Gred 5 - BMP

6. Personel Mystep E9 Bahagian Integrasi & Pengurusan Data (BIPD)

7. Personel Mystep E5 Bahagian Integrasi Dan Pengurusan Data, DOSM

8. Personel Mystep Gred 5/9 BPTMS, DOSM

9. Personel Mystep

10. Personel Mystep Jabatan Perangkaan Selangor - BE 2026

11. Personel Mystep Jabatan Perangkaan Selangor - BE 2026 (PPK KAJANG)

12. Personel Mystep Jabatan Perangkaan Selangor - BE 2026 (PP GOMBAK)

13. Personel Mystep Banci Ekonomi 2026 (Rangka)

14. Personal Mystep (HIES/BA) Prosesan Gred 1/5

15. Personel Mystep HIES/BA

16. Personel Mystep SGTGU

17. Personel Mystep Banci Ekonomi 2026

18. Personel Mystep E5/E1-Prosesan Banci Ekonomi 2026

19. Personel Mystep E1-Survei Guna Tenaga/Gaji & Upah

20. Personel Mystep E1-Operasi Banci Ekonomi (BE 2026)

21. Personel Mystep (E1)

22. Personel Mystep (E5)


Syarat Kelayakan 

Syarat-syarat kelayakan umum bagi permohonan adalah seperti berikut :

1. Warganegara Malaysia

2. Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan yang ditawarkan 

3.  Mesti mempunyai kelulusan mengikut bidang yang ditawarkan 


( Sila rujuk iklan di bawah bagi mendapatkan syarat kelayakan yang lengkap) 

 

Cara Memohon 


Klik pautan 'Iklan Jawatan' di bawah dan rujuk maklumat permohonan berkaitan tarikh tutup dan syarat-syarat permohonan jawatan tersebut


Iklan Jawatan 







Post a Comment

0 Comments