Universiti Malaysia Sabah (UMS)

Calon - calon yang berkelayakkan digalakkan memohon jawatan yang ditawarkan. Calon-calon mesti warganegara Malaysia yang berumur tidak kurang dari 18 tahun dan memenuhi syarat-syarat yang ditetapkan. Pastikan calon membaca syarat-syarat kelayakan setiap jawatan sebelum memohon.











Klik sini untuk menyertai channel telegram kerja Kosong Malaysia



Maklumat Jawatan Kosong 


Tarikh tutup permohonan : 11 Jan 2026

Status Pelantikan : Tetap / Kontrak


Kekosongan Jawatan 


1. Pustakawan Gred S9

2. Pegawai Farmasi Gred UF9

3. Pegawai Pemulihan Perubatan Gred U9

4. Akauntan Gred WA9

5. Pegawai Pembangunan Masyarakat Gred S9

6. Pegawai Sains Gred C9

7. Pegawai Teknologi Maklumat Gred F9

8. Pegawai Keselamatan Gred KP9

9. Penolong Pegawai Sains Gred C5

10. Penolong Pegawai Teknologi Maklumat Gred FA5

11. Jururawat Gred U5

12. Juru X-Ray Gred U5

13. Penolong Akauntan Gred W5

14. Pegawai Perubatan (Pakar) Gred UD15

15. Pegawai Pergigian (Pakar) Gred UG15

16. Pegawai Perubatan Kanan Gred UD14

17. Pegawai Pergigian Kanan Gred UG14

18. Ketua Pegawai Jururawat Gred U14

19. Pegawai Perubatan Kanan Gred UD13

20. Pegawai Pergigian Kanan Gred UG13

21. Pegawai Perubatan Kanan Gred UD12

22. Pegawai Pergigian Kanan Gred UG12

23. Pegawai Perubatan Gred UD10

24. Pembantu Khidmat Am Gred H1

25. Penjaga Jentera Elektrik Gred J1

26. Pembantu Keselamatan Gred KP1

27. Pembantu Perawatan Kesihatan Gred U1

28. Pembantu Tadbir Kewangan Gred W1


Syarat Kelayakan 

Syarat-syarat kelayakan umum bagi permohonan adalah seperti berikut :

1. Warganegara Malaysia

2. Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan yang ditawarkan 

3.  Mesti mempunyai kelulusan mengikut bidang yang ditawarkan 


( Sila rujuk iklan di bawah bagi mendapatkan syarat kelayakan yang lengkap) 

 

Cara Memohon 


Klik pautan 'Iklan Jawatan' di bawah dan rujuk maklumat permohonan berkaitan tarikh tutup dan syarat-syarat permohonan jawatan tersebut


Iklan Jawatan 













Post a Comment

0 Comments